🤔 Мир не такой сложный, как нам продают
Последнее время часто читаю LessWrong и вот на что интересное там наткнулся. Иногда смотришь на рынок, на роли, на описания вакансий — и кажется, что там бесконечное количество «уникальных» профессий. Но ирония в том, что почти любые рабочие навыки можно разложить всего на четыре категории.
🧩 Design — умение придумывать и оформлять решения.
🧠 Technical — умение разбираться в логике, системах, расчетах, коде и аналитике.
🧑💼 Management — умение управлять людьми и процессами.
🛠 Physical — умение делать что-то телом и руками, а не только головой.
И вся работа часто оказывается просто разным миксом этих четырех штук.
Самый сильный поинт статьи в том, что автор не верит в уникальность большинства профессий. Если человек умный и собранный, то внутри одного типа навыка он может довольно быстро вырасти почти в любой новой задаче. Сильный технарь быстрее освоит соседнюю область этой же направленности, чем мы хотели бы подраматизировать. И то же самое часто работает внутри design-навыков.
Но при этом переход между этими категориями уже не такой веселый. Особенно когда речь про менеджмент. Можно быть очень сильным в своей области, но все равно оказаться слабым руководителем, потому что это уже отдельный навык. Внезапно.
🏗 Ну и очевидно, что категория physical skills идет вообще отдельно. Реальная работа руками, спорт, ремонт, строительство, координация тела — это отдельная компетенция, которая не появляется просто потому, что ты умный и умеешь красиво говорить на зуме. Мир, к сожалению, до сих пор устроен так, что иногда надо еще и уметь что-то делать в реальности.
Впрочем, все, кто переехал в Европы из «нормальных стран», уже давно это ощутили на своей шкуре, когда вдруг сантехник доступен недели через две.
📌 Автор признает, что это все только теория и будут исключения, особенно по тому же менеджменту. Но такая модель для взгляда на карьеру, имхо, очень даже рабочая. Многие привыкли думать: «ну это же почти то же самое, разберусь». Нет, не то же самое. И в этом как раз вся суть.