🤯 В чем ловушка работы ради денег?
Работа исключительно ради денег — путь к нервозному и депрессивному состоянию. Мотивация баблом без дополнительного смысла в деле, которым занимаешься, рано или поздно приводит к выгоранию. Даже если зарплата хорошая и что-то в работе нравится, без смысла или цели не получится долго поддерживать энергию. Но при этом, если кто-то думает, что можно добиться серьезных результатов, соблюдая баланс между работой и личной жизнью, то для него плохие новости.
💸 Заработок — важный аспект работы, но его одного недостаточно для долгосрочных результатов. Даже дисциплинированный человек рано или поздно упрется в кризис и выгорание. Долгосрочная мотивация должна опираться на что-то более серьезное, чем просто деньги. Получается, работа должна нравиться? Похоже, что не обязательно.
В обширном исследовании, посвящённом удовлетворению от работы, была обнаружена минимальная корреляция между совпадением личных интересов и удовольствием от профессиональной деятельности. Это означает, что радость от работы не связана с вашими увлечениями! Ключевыми факторами, чтобы тебе нравилось приходить на митинги в 8 утра, являются качество руководства, уровень зарплаты и отношения с коллегами.
Но при этом интерес к работе напрямую влияет на то, сколько энергии ты в нее вкладываешь и как долго не сдаешься при сложностях. Если работа интересна, эффективность выше. Получается, когда говорят, что стоит искать не то, что нравится, а то, что лучше всего получается — в этом есть логика. Потому что «нравится» — это скорее про среду, а не про саму деятельность.
🏁 Впрочем очевидно, что когда есть обоснованные цели и понимание, зачем это всё делается, то работа становится более осмысленной. Тогда будет больше энергии и мотивации работать усерднее, чем у других. А это именно то, что необходимо, чтобы получить результаты, отличающиеся от других. Ирония в том, что найти и даже правильно сформулировать такие цели не так-то просто. А у меня внезапно как раз есть гайд по этому вопросу, который оценили уже не мало человек.